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平成29年(2017年)2月8日更新

個人情報保護審査会(第88回第一部会議事概要)

第88回 東京都個人情報保護審査会第一部会議事概要

開催日:平成20年6月25日(水曜日)

1 諮問第160号

諮問件名

指導力不足等教員の決定解除等一覧表」ほか2件の一部開示決定に対する異議申立て

実施機関

京都教育委員会

決定内容

部開示決定

非開示理由

  1. 指導力不足等教員の決定の解除等一覧表
    • 総合評定欄及び観点別評定欄
      評定内容が記載されており、開示すると、人事管理の事務に関し、公正かつ円滑な人事の確保に支障を及ぼすおそれがある。(条例16条6号該当)
    • 判定案欄
      審査会に諮る際の事務局案が記載されており、開示すると、人事管理の事務に関し、公正かつ円滑な人事の確保に支障を及ぼすおそれがある。(条例16条6号該当)
  2. 平成18年度指導力不足等教員(研修実施者)に対する措置について
    • 研修センター評価欄及び17年度業績評欄
      評定内容が記載されており、開示すると、人事管理の事務に関し、公正かつ円滑な人事の確保に支障を及ぼすおそれがある。(条例16条6号該当)
    • 勤務状況欄、現状(校務分掌・教育活動の状況・対人関係)欄、校長の指導と所見欄及び教育委員会の対応と見解欄研修センター及び校長、東京都教育委員会の所見及び見解が記載されており、開示すると率直な意見表明が行われず、人事管理の事務に関し、公正かつ円滑な人事の確保に支障を及ぼすおそれがある。(条例16条6号該当)
    • 分類(解除か継続)欄及び事務局案欄
      審査会に諮る際の事務局案が記載されており、開示すると、人事管理の事務に関し、公正かつ円滑な人事の確保に支障を及ぼすおそれがある。(条例16条6号該当)
  3. 平成18年度指導力ステップアップ研修評定表(総合)
    • 評定に関わる事実欄及び評定欄
      評定内容及び事実が記載されており、開示すると、人事管理の事務に関し、公正かつ円滑な人事の確保に支障を及ぼすおそれがある。(条例16条6号該当)

審議区分

容審議

審議内容

部開示決定の妥当性について審議を行った。

2 諮問第157号

諮問件名

平成十三年度指導力不足等教員申請者簿」ほか2件の一部開示決定に対する異議申立て

実施機関

京都教育委員会

決定内容

部開示決定

非開示理由

例16条6号該当のため以下の情報を非開示とした。

  • 平成十三年度 指導力不足等教員申請者簿
    「コース」欄及び「判定1」欄
  • 平成13年度 指導力不足等教員に対する措置について
    「現状」欄、「校長の指導と所見」欄及び「教委の対応と見解」欄
    「評価」欄
    「事務局案」欄
  • 指導力不足等教員申請に係る調書
    教職歴の「当該校での問題状況」欄
    「実態」欄及び「校長・教育委員会等の指導とその結果」欄のうち「1 勤務等の状況」の8~10行目、「2 校務分掌の状況」、「3 教育活動の状況」及び「4 対人関係」

審議区分

容審議

審議内容

部開示決定の妥当性について審議を行った。

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