個人情報保護審査会(第107回第一部会議事概要)

「乙10号証」の利用非停止決定

東京都教育委員会

利用非停止

対象保有個人情報（請求人の分限免職処分に係る人事委員会審理書証「乙第10号証」）は、東京都教育委員会が、人事委員会審理において分限処分の正当性を立証する目的で、その達成に必要な範囲で適法かつ公正な手段により（東京都個人情報の保護に関する条例第4条第1項）、争訟、選考、指導、相談等の事務で本人から収集したのではその目的を達成し得ない（同条第3項の六）場合であって、内容は請求人の教員としての勤務状況記録であって、同条第2項にも違反しないことから、本件利用停止請求には理由がない。（なお、同条例21条の3は利用停止請求を出来る者を定めた規定であって、利用停止を求める理由とは成り得ない。）

新規概要説明・実施機関理由説明

実施機関が理由説明を行った後に利用非停止決定の妥当性について、審議を行った。

「私の、入都以来平成17年度までの勤務評定もしくは業績評価」の非開示　決定1件及び一部開示決定6件

東京都教育委員会

非開示・一部開示

• 非開示：不存在
• 一部開示：東京都個人情報保護条例第16条6号該当
  非開示部分が開示されることが前提となると、適切かつ円滑な人事事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるため。

内容審議

非開示・一部開示決定の妥当性について、審議を行った。

「平成18年度教育職員職務実績記録」ほか3件

東京都教育委員会

一部開示

• 東京都個人情報保護条例第16条6号該当
  これらの情報は、公にされることにより、適切かつ円滑な人事事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるため。

内容審議

一部開示決定の妥当性について、審議を行った。

「東京都○○の体罰事故に関する事情聴取書」ほか2件の非開示決定及び一部開示決定に対する異議申立て

東京都教育委員会

非開示・一部開示

• 非開示
  • 1「東京都○○の体罰事故に関する事情聴取書」
    • (1)東京都個人情報保護条例16条2号
      開示請求者以外の特定の個人を識別することができるものであるため。
    • (2)東京都個人情報保護条例16条6号
      服務事故に関し、開示請求者以外の関係者から事実の把握のために聴取した内容である。開示することとなると、今後、同種の事情聴取において正確な事実の把握が困難となり、東京都教育委員会が行う人事管理の事務に関し、公正かつ適正な事務の遂行に支障が生じるおそれがあるため。
• 一部開示
  • 2「教職員の服務事故について（報告）」
    • (1)「当事者の氏名等」のうち事故者の生年月日、年齢、教職年数
      • 東京都個人情報保護条例16条2号
        開示請求者以外の個人に関する情報で、開示することにより開示請求者以外の特定の個人の権利利益を害するおそれのあるものであるため。
    • (2)「当事者の氏名等」及び「発生の状況」のうち目撃者等の職氏名、「発生の状況」のうち事故者及び目撃者からの聴取内容、○○教育委員会の見解、添付資料○○学校校舎見取り図中の目撃者の職名
      • 1）東京都個人情報保護条例16条2号
        開示請求者以外の個人に関する情報で、開示することにより開示請求者以外の特定の個人の権利利益を害するおそれのあるものであるため。
      • 2）東京都個人情報保護条例16条6号
        開示することにより、東京都教育委員会が行う人事管理の事務に関し、公正かつ適正な事務の遂行に支障が生じるおそれがあるため。
  • 3「東京都○○の体罰事故について」【一部開示】
    • (1)事故者の生年月日、年齢、教職年数、現所属に関する情報（以上1頁）、備考欄（3頁）
      • 東京都個人情報保護条例16条2号
        開示請求者以外の個人に関する情報で、開示することにより開示請求者以外の特定の個人の権利利益を害するおそれのあるものであるため。
    • (2)「事故の概要」のうち関係者の職氏名、○○教育委員会の見解、3頁処分措置（案）欄、4頁通知書（案）
      • 1）東京都個人情報保護条例16条2号
        開示請求者以外の個人に関する情報で、開示することにより開示請求者以外の特定の個人の権利利益を害するおそれのあるものであるため。
      • 2）東京都個人情報保護条例16条6号
        開示することにより、東京都教育委員会が行う人事管理の事務に関し、公正かつ適正な事務の遂行に支障が生じるおそれがあるため。

内容審議

非開示決定・一部開示決定の妥当性について審議を行った。