個人情報保護審査会(第128回第一部会議事概要)

「『人物証明書』ほか4件」の一部開示決定に対する異議申立て

東京都教育委員会

一部開示

【非開示情報】

• （1）人物証明書
  評価（絶対評価）、所見、総合評価、総合評価に係る所見
• （2）面接該当者基準：●●
  資料タイトル「面接該当者基準：●●」のうち「●●」、資料タイトル、表中1段目のうち左から7列目、表中2段目の区分欄及び左から7列目
• （3）23年度（○月受付）臨時的任用教職員採用選考面接者一覧事由欄及び備考欄
• （4）平成23年度東京都公立学校臨時的任用教職員採用候補者選考面接票
  • 1）質問例
  • 2）評定及び所見、総合評定、所見
  • 3）面接委員所属、面接委員氏名
• （5）平成23年度（本庁○月受付分）臨時的任用教職員採用選考教員系不合格者【62名】
  • 1）事由欄
  • 2）面接委員A及び面接委員B

【非開示理由】

＜非開示情報（1）について＞

開示されることにより、校長の率直な意見の表明がされず、正確な情報が得られなくなるなど、人事管理及び選考に関する事務に関し、公正かつ適正な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（2）について＞

開示されることにより、選考の基準や過程が明らかになり、受験対策を講じられるなど、選考に関する事務に関し、適正かつ円滑な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（3）について＞

開示されることにより、選考の基準や過程が明らかになり、受験対策を講じられるなど、選考に関する事務に関し、適正かつ円滑な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（4）1）について＞

開示されることにより、選考の基準や過程が明らかになり、受験対策を講じられるなど、選考に関する事務に関し、適正かつ円滑な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（4）2）について＞

• 開示されることにより、面接委員の率直な意見の表明がされず、正確な情報が得られなくなるなど、選考に関する事務に関し、公正かつ適正な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。
• 開示されることにより選考の基準や過程が明らかになり、受験対策を講じられるなど、選考に関する事務に関し、適正かつ円滑な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。
  （条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（4）3）について＞

開示されることにより、面接委員の心理的負担が増大し、引き受ける者が少なくなるなど、面接委員の確保が困難となり、選考に関する事務に関し、適正かつ円滑な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（5）1）について＞

開示されることにより、選考の基準や過程が明らかになり、受験対策を講じられるなど、選考に関する事務に関し、適正かつ円滑な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（5）2）について＞

開示されることにより、選考に関する本人の評価が明らかになり、選考に関する事務に関し、公正かつ適正な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。（条例第16条第6号該当）

意見書代読・内容審議

意見書の代読を行った後、一部開示決定の妥当性について審議を行った。